為深入貫徹《國有企業領導人員廉潔從業規定》，樹立和踐行正確政績觀，凝聚干部隊伍奮進力量，5月15日晚，中鋁洛陽銅加工有限公司召開“促三轉、強三感、定三心”干部大會。中國銅業黨委第一巡視組相關領導、公司領導班子、全體中層管理人員及機關管理干部、黨員代表參會，會議由公司紀委書記劉剛主持。

大會全面復盤公司市場化改革以來發展成效，客觀分析當前經營挑戰與深層問題，對干部隊伍作風能力建設作出系統部署，以正確政績觀引領公司高質量發展新局面。

人力資源部對公司當前干部隊伍狀況做了分析，辦公室針對加強機關干部能力建設，提高機關工作效率進行專題發言。

會議指出，2021年市場化改革以來，公司實現跨越式發展，產銷規模、資產總額、戰新產業收入大幅增長，連續五年盈利超 5000萬元，徹底扭轉長期虧損局面，國有資產保值增值能力顯著增強。今年1—4月，公司產值、產量、銷量、戰新產業收入、出口創匯均實現同比增長，全球首條銅及銅合金寬厚板生產線順利投產，為高質量發展筑牢根基。

在肯定成績的同時，大會清醒指出公司面臨的嚴峻挑戰：部分關鍵指標下滑、高附加值產品占比提升緩慢、管理粗放、效率不高等問題突出，根源在于干部隊伍能力不足、作風不實。會議強調，必須以自我革命精神破解發展難題，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

會議圍繞促“三轉”、強“三感”、定“三心”核心要求，明確行動路徑。轉觀念，從“生產型”向“經營型”轉變，樹立全員經營理念；轉作風，從“被動應付”向“主動作為”轉變，弘揚馬上就辦、真抓實干作風；轉方法，從“粗放管理” 向“精益管理”轉變，全面提升運營效能。強化事事放心不下的責任感、吃不下睡不著的緊迫感、能力不足的危機感，激活發展內生動力。堅定戰勝困難的決心、完成任務的信心、高質量發展的恒心，筑牢發展信念壓艙石。

會議對全體干部提出明確要求：要找準定位、主動作為，適應“四定”改革與吸收合并工作新形勢；要嚴明紀律、嚴守規矩，確保改革發展有序推進；要靠前指揮、躬身實干，深入一線破解難題，形成以上率下、真抓實干的良好氛圍。

       此次大會統一思想、凝聚共識、明確方向。下一步，洛陽銅加工將以此次會議為契機，以正確政績觀為引領，把 “三轉三感三心” 要求轉化為實際行動，聚焦 “1234” 戰略，攻堅克難、銳意進取，全力完成年度各項目標任務，奮力譜寫公司高質量發展新篇章。