洛陽銅加工召開黨建工作推進會 發布時間:2018-04-11字號:大中小 近日,洛陽銅加工黨委圍繞 “轉作風、樹形象、提升執行力”主題, 召開黨建工作推進會。公司領導曹欽潤、董運華和各二級單位黨政主要負責人參加了會議。 本次會議旨在深入踐行中國鋁業集團葛紅林董事長提出的“四再一好”要求,進一步加強作風建設,從嚴管理隊伍,提升執行力,抓好黨建,發揮好黨組織領導核心和政治核心作用,發好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,確保公司2018年經營目標的實現。 會議由黨委副書記、紀委書記董運華主持。 各二級單位黨政主要負責人圍繞扭掉四個壞習慣,轉變工作作風,增強解決問題的能力、信心和決心,激發職工內生動力;突出問題導向,著力聚焦基層基礎工作,提升執行力和工作效率;培養團結協作意識,凝聚改革發展的正能量;強化責任和擔當意識,培育創新實干的精氣神,探索創新工作方式方法等四個方面的內容,結合本單位實際,進行了務虛研討。 執行董事、黨委書記曹欽潤在聽完大家發言后指出,轉作風、樹形象、提高執行力,抓好黨建是關鍵,要著力發揮好黨組織的作用。職工有思想問題時,黨組織要及時做好思想引導和疏導工作,宣傳教育要有聲音;隊伍中有畏難懈怠情緒時,黨組織要起正向引領作用;職工有困難時,黨組織要理解關心,幫助解決問題;企業管理提升過程中,黨組織要聚焦本單位的薄弱環節和問題點開展工作,在企業爬坡過坎進程中發揮關鍵作用。 曹欽潤強調,要加強作風建設,提升執行力,就一定要把干部職工的心凝聚在一起。這就要求我們黨建思想政治工作要做扎實,形成制度,要職工思想動態月月報、職工思想教育周吹風,做到下情上達、上情下達,使隊伍受控、人心聚合。各級黨組織要責無旁貸擔起這個責任,讓廣大職工跟著黨組織這個“火車頭”向前走。 曹欽潤強調,當前解決執行力問題,就要解決好愿不愿干和能不能干的問題。解決愿不愿干的問題,首先是認識要到位,態度要端正,黨員領導干部要發揮模范帶頭作用,立標桿、做表率,成為職工的領路人。對職工既要不斷啟迪覺悟,又要完善分配激勵機制,各個業務單元要認真梳理工作,優化制度流程,主動作為,靠問題清單引領,靠結果導向驗證,以日清日結達成目標實現。解決能不能干的問題,關鍵是提高職工隊伍能力和素質,各單位要有計劃地開展針對性培訓,同時建立明確的獎罰機制,讓能者上、懶者退、失職者受罰,進而形成一種積極向上的工作氛圍。 上一篇:洛陽銅加工“學習黨的十九大精神你問我答”團體對抗賽開賽 下一篇:公司選舉出席中國銅業工會第一次會員代表大會代表
近日,洛陽銅加工黨委圍繞 “轉作風、樹形象、提升執行力”主題, 召開黨建工作推進會。公司領導曹欽潤、董運華和各二級單位黨政主要負責人參加了會議。 本次會議旨在深入踐行中國鋁業集團葛紅林董事長提出的“四再一好”要求,進一步加強作風建設,從嚴管理隊伍,提升執行力,抓好黨建,發揮好黨組織領導核心和政治核心作用,發好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,確保公司2018年經營目標的實現。 會議由黨委副書記、紀委書記董運華主持。 各二級單位黨政主要負責人圍繞扭掉四個壞習慣,轉變工作作風,增強解決問題的能力、信心和決心,激發職工內生動力;突出問題導向,著力聚焦基層基礎工作,提升執行力和工作效率;培養團結協作意識,凝聚改革發展的正能量;強化責任和擔當意識,培育創新實干的精氣神,探索創新工作方式方法等四個方面的內容,結合本單位實際,進行了務虛研討。 執行董事、黨委書記曹欽潤在聽完大家發言后指出,轉作風、樹形象、提高執行力,抓好黨建是關鍵,要著力發揮好黨組織的作用。職工有思想問題時,黨組織要及時做好思想引導和疏導工作,宣傳教育要有聲音;隊伍中有畏難懈怠情緒時,黨組織要起正向引領作用;職工有困難時,黨組織要理解關心,幫助解決問題;企業管理提升過程中,黨組織要聚焦本單位的薄弱環節和問題點開展工作,在企業爬坡過坎進程中發揮關鍵作用。 曹欽潤強調,要加強作風建設,提升執行力,就一定要把干部職工的心凝聚在一起。這就要求我們黨建思想政治工作要做扎實,形成制度,要職工思想動態月月報、職工思想教育周吹風,做到下情上達、上情下達,使隊伍受控、人心聚合。各級黨組織要責無旁貸擔起這個責任,讓廣大職工跟著黨組織這個“火車頭”向前走。 曹欽潤強調,當前解決執行力問題,就要解決好愿不愿干和能不能干的問題。解決愿不愿干的問題,首先是認識要到位,態度要端正,黨員領導干部要發揮模范帶頭作用,立標桿、做表率,成為職工的領路人。對職工既要不斷啟迪覺悟,又要完善分配激勵機制,各個業務單元要認真梳理工作,優化制度流程,主動作為,靠問題清單引領,靠結果導向驗證,以日清日結達成目標實現。解決能不能干的問題,關鍵是提高職工隊伍能力和素質,各單位要有計劃地開展針對性培訓,同時建立明確的獎罰機制,讓能者上、懶者退、失職者受罰,進而形成一種積極向上的工作氛圍。