近日，洛陽銅加工黨委圍繞 “轉作風、樹形象、提升執行力”主題， 召開黨建工作推進會。公司領導曹欽潤、董運華和各二級單位黨政主要負責人參加了會議。

　　本次會議旨在深入踐行中國鋁業集團葛紅林董事長提出的“四再一好”要求，進一步加強作風建設，從嚴管理隊伍，提升執行力，抓好黨建，發揮好黨組織領導核心和政治核心作用，發好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保公司2018年經營目標的實現。

　　會議由黨委副書記、紀委書記董運華主持。

　　各二級單位黨政主要負責人圍繞扭掉四個壞習慣，轉變工作作風，增強解決問題的能力、信心和決心，激發職工內生動力；突出問題導向，著力聚焦基層基礎工作，提升執行力和工作效率；培養團結協作意識，凝聚改革發展的正能量；強化責任和擔當意識，培育創新實干的精氣神，探索創新工作方式方法等四個方面的內容，結合本單位實際，進行了務虛研討。

　　執行董事、黨委書記曹欽潤在聽完大家發言后指出，轉作風、樹形象、提高執行力，抓好黨建是關鍵，要著力發揮好黨組織的作用。職工有思想問題時，黨組織要及時做好思想引導和疏導工作，宣傳教育要有聲音；隊伍中有畏難懈怠情緒時，黨組織要起正向引領作用；職工有困難時，黨組織要理解關心，幫助解決問題；企業管理提升過程中，黨組織要聚焦本單位的薄弱環節和問題點開展工作，在企業爬坡過坎進程中發揮關鍵作用。

　　曹欽潤強調，要加強作風建設，提升執行力，就一定要把干部職工的心凝聚在一起。這就要求我們黨建思想政治工作要做扎實，形成制度，要職工思想動態月月報、職工思想教育周吹風，做到下情上達、上情下達，使隊伍受控、人心聚合。各級黨組織要責無旁貸擔起這個責任，讓廣大職工跟著黨組織這個“火車頭”向前走。

　　曹欽潤強調，當前解決執行力問題，就要解決好愿不愿干和能不能干的問題。解決愿不愿干的問題，首先是認識要到位，態度要端正，黨員領導干部要發揮模范帶頭作用，立標桿、做表率，成為職工的領路人。對職工既要不斷啟迪覺悟，又要完善分配激勵機制，各個業務單元要認真梳理工作，優化制度流程，主動作為，靠問題清單引領，靠結果導向驗證，以日清日結達成目標實現。解決能不能干的問題，關鍵是提高職工隊伍能力和素質，各單位要有計劃地開展針對性培訓，同時建立明確的獎罰機制，讓能者上、懶者退、失職者受罰，進而形成一種積極向上的工作氛圍。