錨定新目標，開啟新征程，1 月27 日，中鋁洛陽銅加工有限公司第一屆六次職工代表大會暨一屆七次會員代表大會、2022年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議在公司辦公樓四樓會議室召開。

　　洛陽銅業黨委書記、董事長周明新，洛陽銅加工領導曹旗文、王華星、劉月亮、朱盤根、秦光文，總經理助理諸捷、趙鯨，中鋁集團首席工程師牛立業，和來自公司各單位的職工代表參加了大會。　　　　

　　在上午的會議上，總經理助理趙鯨傳達中鋁集團職代會暨2022年工作會議和中國銅業職代會暨2022年工作會議精神。

　　黨委書記、總經理曹旗文作了題為《征途未有窮期，奮斗永無止境，加速推進洛陽銅加工市場化改革再上新臺階》的行政工作報告。

　　報告回顧了公司2021年主要工作。指出，2021年，我們走得很堅定，干得很實在，獲得很豐碩。我們倍加珍惜市場化改革機制和市場機遇，我們始終堅持黨建引領和深化改革兩手抓、兩手硬，我們精準施策，統籌推進，解決了以往想解決而沒有解決的問題，辦成了過去想辦而沒有辦成的大事，取得了深化改革和生產經營的“雙豐收”。我們提前5個月完成市場化改革首年的利潤目標，提前實現了扭虧為盈的本質脫困目標。我們用優良業績踐行了初心使命，我們用實際行動為“十四五”開局奠定了堅實基礎，向黨的百年華誕獻上了一份特殊的禮物！

　　報告提出了2022年整體工作思路，即：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹落實黨的新發展理念，全面深刻領會中鋁集團、中國銅業2022年工作會精神，持續以“市場化改革”為主線，以“全要素對標”為路徑，以“工作任務清單”為抓手，以創新求突破，以改革求發展，統籌推進“1+2+N”舉措，全力以赴完成 “一個確保”目標，力爭實現 “一個奮斗”目標。

　　報告強調，要確保完成“13513” 的市場化經營目標，要力爭第二年實現公司市場化改革第三年的考核指標。要堅定實施“1+2+N”舉措。

　　“1”即： 黨建引領聚合力，強根固魂謀發展;

　　“2”即深化改革激活力，創新驅動促轉型；價值創造成動力，攻堅克難補短板；

　　“N”即：多點突破精管理，全面提升譜新篇

　　報告號召，面對新形勢、新挑戰，2022年我們發展的任務將會更加艱巨繁重，這就要求我們必須深入貫徹落實十九屆六中全會精神，把目標刻在心上，把執行視為鐵律，把擔當作為自覺，拿出逢山開路的沖勁、闖勁、拼勁，不松氣、不泄氣，憋足一口氣，以高質量發展開啟新征程、展現新作為、譜寫洛銅新篇章！　　　　

　　財務總監朱盤根作公司2021年預算執行情況的報告及2022年度預算安排。他強調，2022年財務管理工作將積極主動、敢于擔當、善于作為，緊緊圍繞公司“13513”生產經營目標，樹立價值創造理念，對標對表，實現財務穿透管理，提高公司內在經營質量，為重塑洛銅輝煌做出應有貢獻。　　　　

　　公司工會主席秦光文作了題為《建功新時代，展現新作為，奮力開創洛陽銅加工工會工作新局面》工會工作報告。

　　《報告》回顧了2021年工作，提出了2022年主要任務。2022年公司工會工作的指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習習近平總書記關于工人階級、工會工作的重要論述，緊密圍繞公司 “13513”任務目標，著力強化職工思想建設，著力推進職工建功立業，著力維護職工權益，著力夯實工會工作基礎，團結動員廣大職工在實現洛陽銅加工高質量發展的征程中不懼困難、努力拼搏、奮發有為，爭創佳績！圍繞指導思想，公司工會2022年主要任務是：一是把握方向行穩致遠，凝聚干事創業力量；二是融入中心服務大局，推動職工建功立業；三是以人為本服務職工，構建和諧勞動關系；四是轉變作風求真務實，強化自身建設。　　　　

　　洛陽銅業黨委書記、董事長周明新在會上講了話，他強調，不要陶醉今天的成就，要負重奮進再拼搏；不要迷戀昨天的“躺平”，要刀刃向內深改革；要充分黨員的先鋒模范作用，做到人人精神抖擻，事事有板有眼，讓高高飄揚黨旗下處處閃動洛銅人守土盡責的身影。　　　　

　　總經理助理諸捷宣讀了《關于表彰2021年度公司先進單位、標兵、先進工作者、優秀班組、優秀班組長的決定》。

　　公司領導為獲獎先進單位、標兵和先進個人代表進行了頒獎。

　　獲獎先進單位、標兵和先進個人代表劉富良、馮海燕、林建海、張書遠、李青先后作了大會發言。　　　　

　　會議期間，各代表團圍繞行政工作報告和工會工作報告進行了充分的討論，并就大會有關文件廣泛征求了職工代表的意見。

　　根據中銅黨委《關于開展2021年度公司所屬企業領導班子和領導人員綜合考核評價工作的通知》安排與要求，公司黨委書記、總經理曹旗文代表領導班子向中層以上干部和部分職工代表進行了述職并對個人履職情況進行了述職，班子其他成員做了書面述職。　　　　

　　在下午的會議上，公司與各二級單位簽訂了《黨建目標責任書》和《經營業績目標責任書》《部門績效合同書》。　　　　

　　黨委副書記、紀委書記劉月亮作了題為《堅守職責使命， 融入中心工作，為市場化改革提供堅強紀律作風保障》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告。

　　報告在回顧2021年重點工作后，提出2022年黨風廉政建設和反腐敗工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會精神，貫徹落實中國銅業黨風廉政建設和反腐敗工作部署，圍繞公司“13513”年度目標，以“政治監督、忠誠履職、嚴格執紀、保障執行”為主線，堅守職責使命，立足監督執紀問責職能，一體推進“三不”建設，持之以恒糾治“四風”，發揮大監督作用，著力推動公司重大決策部署落地見效，為公司改革發展提供堅強紀律作風保障，打造風清氣正干事創業的“清廉洛陽銅加工”。具體工作安排:一是強化政治監督，忠誠擁護“兩個確立”；二是強化同級監督，壓實對“一把手”和領導班子的監督；三是堅持“三不”一體推進，落實協同治理責任；四是圍繞中心抓重點，夯實協同監督責任；五是把握“四風”新動向，抓實作風建設責任；六是踐行初心使命，扛實隊伍建設責任。　　　　

　　會上，全體代表一致通過了關于一屆六次職工代表大會暨2022年工作會議報告的決議、關于2022年公司安全環保工作計劃和措施的決議、關于《公司勞動用工管理辦法》的決議、關于《公司員工動態管理辦法》的決議、關于《公司假勤管理辦法》的決議、關于2022年工會工作報告的決議。

　　副總經理王華星最后作了題為《踔厲奮發，實現公司改革發展新跨越》的總結講話。王華星要求，一要宣傳、貫徹好本次會議精神；二要轉變作風，為實現年度目標凝聚合力；三要堅定信心、強化執行，推動各項工作落到實處。　　　　

　　大會在順利完成了各項議程后圓滿結束。