在中鋁集團和中國銅業(yè)深入開展主題教育和“雙爭”大討論活動之際，6月8日，中鋁集團總經理助理，中國銅業(yè)黨委書記、董事長許波到洛陽銅加工調研。

       許波在實地察看洛陽銅加工生產現場后，結合開展主題教育和“雙爭”大討論中調研的問題召開專題座談會，同洛陽銅加工業(yè)務骨干進行座談交流。圍繞洛陽銅加工市場化改革中存在的不足及經驗，未來三、五年企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，中國銅業(yè)旗下的三家銅加工企業(yè)如何做到效益最大化、效率最大化和資源最大化，以及對中國銅業(yè)發(fā)展的建議等問題，同洛陽銅加工班子成員進行座談。

       許波在聽取了洛陽銅加工關于人員優(yōu)化、上半年生產經營、科技創(chuàng)新及銅基新材料開發(fā)等情況的匯報后，對洛陽銅加工上半年的工作以及通過近三年市場化改革，企業(yè)產銷規(guī)模和職工精神面貌發(fā)生的巨大變化給予肯定。

       關于下一步發(fā)展思路，許波提出四點要求：一是要以深入開展主題教育和“雙爭”大討論為契機，站在講政治的高度，堅決完成三年市場化改革目標。二是要從管理機制等方面認真總結梳理三年市場化改革的得失，堅定市場化改革的方向不動搖，堅定洛銅市場化改革的方向。三是要加大銅基新材料的科技研發(fā)力度，不斷釋放現有裝備產能，同時積極探索人工智能機器人在生產中的作用，滿足國家及國防建設需要，增強市場競爭能力。四是要牢固樹立市場化改革觀念，妥善處理好人員優(yōu)化問題，認真梳理市場化改革中存在的負面清單，為未來三年企業(yè)的發(fā)展增添新動能。